I alle virksomheder findes forskellige småjobs, som enten ikke bliver løst eller fylder langt nede på en allerede travl medarbejders to-do-liste. Selvom det ikke er store opgaver, tager de tid. Tid, som kunne være brugt anderledes. Ved at ansætte en småjobber gennem smaajobmedmening, får I som virksomhed løst disse småjobs, samtidig med at I tager socialt ansvar, og får frigivet tid fra andre medarbejder.
De små opgaver, som fylder hos jer, kan være et job for andre. For der er desværre mange på kanten af arbejdsmarkedet, som leder efter et job. Et lille job. Få timer. En ny chance. Det er netop tanken bag ’små job med mening’ – en ny mulighed for virksomheder, der vil tage socialt ansvar og samtidig få løst helt konkrete arbejdsopgaver få timer om ugen gennem en småjobber.
Vi ønsker at ændre tanken om, at et job kun kan være på 37 timer. Et job kan også være 1, 5 eller 10 plus timer om ugen og samtidig skabe værdi for både virksomhed og den ansatte. Samtidigt har vi gjort det nemt for jeres virksomhed at tage socialt ansvar gennem en enkel Plug and Play løsning.
Hvad er Små job med mening?
Alene i de tre første år siden Små Job Med Menings begyndelse i 2017 har flere end 75 virksomheder taget socialt ansvar og ansat en kandidat fra kanten af arbejdsmarkedet.
Det har på samme tid givet 200 mennesker et nyt liv med en stærk jobidentitet. ’Små Job Med Mening’ giver mening på flere planer:
-
For virksomheden, som får løst helt konkrete opgaver og aflaster øvrige medarbejdere
-
For den ansatte, som får løn for sit arbejde og konkret erfaring
-
For kommunen, som sparer på offentlige udgifter hver gang, en ledig kommer i arbejde